더킹+카지노소셜
더킹+카지노 형평성 및 포함
그룹은 더킹+카지노한 인적 자원이 쉽게 작동하고 각 직원의 최대 가능한 능력을 허용 할 수있는 직장 환경을 조성함으로써 각 직원의 자기 실현과 회사의 지속 가능한 성장을 달성하는 것을 목표로합니다.
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여성 업적
우리는 행동 계획을 공식화했으며 모든 여성이 자신의 능력과 개성을 극대화하고 적극적인 역할을 수행 할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
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글로벌 인적 자원의 업적
우리는 2018 년경부터 글로벌 인적 자원을 고용 해 왔습니다. 그들의 활동은 건설 관리, 설계, 건설 등을 포함하여 확장되었으며 국적에 따라 업무 내용이나 치료에는 차이가 없습니다.
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장애인 고용
우리는 장애가 핸디캡이 아닌 개성으로 간주하며, 각 사람이 자신의 능력과 업무를 완전히 활용할 수있는 환경을 조성하기 위해 장애인을 고용하고 있습니다.
시니어 활동
그룹은 2021 년부터 60 세에서 65 세로 퇴직 연령을 인상했으며, 차세대를 담당하고 기술을 전달할 직원을 육성하는 것을 목표로했습니다. 많은 노인들이 60 세 이전과 동일한 역할을 할 때 동일한 수준의 보상을 유지하는 시스템을 도입하는 것을 포함하여 차세대 직원과 함께 차세대의 최
Work-Life 균형
지불 휴가 복용
우리는 직원들에게 성취되고 균형 잡힌 개인 생활을 제공하기 위해 계획된 인수를 홍보하고 있습니다.
새로 고침 휴가
우리는 이정표 (30, 40, 50, 60 세)를 표시하는 연령에 따라 연속 휴가를 할 수있는 시스템을 설정했습니다.
보육 휴가 시스템
우리는 산후 아빠 보육 휴가를 포함하여 남성과 여성 모두를위한 보육 휴가 시스템을 설립했습니다.
특히, 여성은 3 년 동안 보육 휴가, 6 년 동안 단기 보육 시간을 가질 수 있으며, 둘 다 법적 요구 사항을 초과하는 기간 동안 사용될 수 있으며, 총 9 년 동안 유연한 작업 방법을 허용합니다.
직원 만족도 설문 조사
직원 만족도와 성장의 현실을 추정하는 지표로서, 우리는 정기적으로 직원 만족도 조사를 수행하고 만족도를 향상시키기위한 조치를 계속 이행 할 것입니다.
예방 접종 기회 제공
매년, 우리는 인플루엔자를 예방하기 위해 사내 예방 접종을받을 수있는 기회를 제공합니다.
기타
공중 보건 간호사의 스트레스 점검 및 건강 상담.
외부 인증/인증
우리는 더킹+카지노과 일과 삶의 균형을 촉진하기위한 다양한 인증을 받았습니다.
Eruboshi
검색 : 2024 년 3 월 26 일
"Eruboshi"는 여성 참여 촉진에 대한 행위에 근거하고 있으며 여성의 성취를 해결하기위한 노력의 우수한 구현 상태를 가진 더킹+카지노에 대한 보건부 노동 및 복지부가 제공 한 인증입니다.
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Kurumi
검색 : 2017 년 4 월 28 일
"Kurumin"은 "차세대 개발 지원 조치 홍보법"을 기반으로하며 보건부 노동 및 복지부가 자녀 양육을 지원하기 위해 작업 스타일 및 시스템을 확립 한 조직에 대한 인증입니다.
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Aichi Women 's Shining Company
검색 : 2020 년 4 월 28 일
"Aichi Women 's Shining Company"는 Aichi Prefecture가 의도를 표현하고, 고용 영역 확장, 직업 확대, 관리 직책을 촉진하고, 직장 생활의 균형을 승진시키는 등의 이니셔티브에 종사하는 더킹+카지노 및 조직에 대한 인증입니다.
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Aichi 현 가족 친화적 더킹+카지노
검색 : 2023 년 4 월 6 일
A "Aichi Precture Family Friendly Company"는 Aichi 현이 직원들을 직장과 삶으로 조화시키기 위해 적극적으로 노력하고있는 더킹+카지노에 대한 인증입니다.
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Nagoya City Work-Life Balance Promotion Company
검색 : 2019 년 1 월 18 일
Nagoya City Work-Life Balance Promotion Company는 Nagoya City가 "경제적 독립성을 허용하는 사회", "건강하고 번영하는 생활 양식", "더킹+카지노한 작업 스타일과 라이프 스타일"의 관점에서 직원의 일과 삶을 조화시키기 위해 노력하는 회사에 대한 인증입니다.
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사회에 여성의 참여를 촉진하는 더킹+카지노
검색 : 2019 년 1 월 25 일
"여성의 참여 촉진을위한 더킹+카지노"는 여성의 인력 참여를 촉진하여 여성이 활기차게 일할 수 있도록 Nagoya City가 제공 한 인증입니다.
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보육 지원 더킹+카지노
검색 : 2019 년 1 월 25 일
"보육 지원 더킹+카지노"는 Nagoya City가 사회 전반에 걸쳐 어린이를 키우기 쉬운 도시의 창조를 촉진하기 위해 어린이 친화적 인 활동을 수행하는 더킹+카지노에 제공 한 인증입니다.
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상담 데스크 설립
우리는 더킹+카지노한 상담 데스크가 설치되어 있습니다. 우리는 괴롭힘, 정신 건강, 공중 보건 간호사의 건강 상담 및 기업 윤리와 같은 내부보고에 대한 카운터를 설정했습니다.
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인적 자원 개발
우리는 직원들이 수업 및 부서의 교육, 전문 지식을 습득하는 더킹+카지노한 교육 프로그램, OJT 시스템을 포함한 시스템을 포함하여 더킹+카지노한 교육 프로그램을 통해 경력과 기술을 향상시킬 수 있도록 지원합니다.
OJT 시스템
강사는 신입 사원에게 실제 작업을 통해 일을 진행하는 방법에 대해 지시 할 것이며, 멘토로서 신입 사원의 성장을 따를 것입니다.
교육 및 훈련 시스템
직원 활동의 범위를 확장하기 위해 각 수준의 교육, 각 직무 유형에 대한 기술 교육 및 조직 간 교육을 포함한 더킹+카지노한 교육 시스템을 제공합니다.
응답 비 훈련 시스템
근무 성인으로서 기본 지식에서 실용적인 비즈니스 기술에 이르기까지 원격 학습을 사용하여 풍부한 과정을 배울 수 있습니다. 필요한 시점에 필요한 과정을 직접 수강 할 수 있으며 사용 수수료에 대한 보조금도 제공합니다.
자격 획득 지원 시스템
우리는 자격 인센티브 시스템, e- 러닝 및 자격 직업 학교와의 비즈니스 동맹을 포함하여 각 직원의 경력 개발을 지원하기위한 자격 획득 지원 시스템을 설립했습니다.