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거버넌스 시스템
전략
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Yasaku Construction Group의 SDG 선언

우리 그룹은입니다
"정직한 엔트리 레벨 엔트리 레벨 활동으로 자신을 창조하고 마카오카지노의 요구를 충족시키는 비즈니스를 항상 수행하는 기업 철학에 근거하여 건설 공학을 통해 가치 창출을 통해 지속 가능한 마카오카지노의 실현에 기여할 것입니다.

그룹은 "직원의 자기 실현을 목표로하고 건설 공학을 통한 가치 창출을 통한 지속 가능한 성장"이라는 경영 철학을 기반으로 고객이 원하는 건축 제품을 제공했습니다. 최근 Covid-19 Pandemic은 산업 구조와 비즈니스 모델이 한 번에 전환으로 이어졌으며, 마카오카지노적 가치는 또한 경제학 강조에서 지속 가능성을 강조하는 것으로 바뀌 었습니다.
2021 년에 공식화 된 중기 관리 계획 에서이 그룹은 2030 회계 연도의 목표를 고객과 지역이 직면 한 문제를 해결하고 더 나은 사회를 실현하고 고객의 지속 가능한 발전에 기여할 수있는 회사 (문제 해결 및 가치 제작 회사)로서의 목표를 설정했습니다. 또한 2021 년 4 월 Yahagi Construction Group의 마카오카지노 선언은 ESG 경영진을 홍보하는 동안 다양한 환경, 사회 및 거버넌스 문제를 해결하면서 지속 가능한 성장을 목표로하며 모든 노력을 통해 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 노력하고 있습니다.

*마카오카지노 (지속 가능한 개발 목표)는 2015 년 9 월 유엔 정상 회담에서 채택 된 2030 년 지속 가능한 개발 의제에 등재 된 국제 목표입니다.인류, 지구 및 번영을위한 행동 계획이며, "지구상에서 아무도 떠나지 않는다"는 철학이 있습니다. 목표를 달성하기 위해 회사와 개인간에 다양한 이니셔티브가 진행되고 있습니다.

거버넌스 시스템

이 그룹은 이사회의 감독 및 지시에 따라 지속 가능성 이니셔티브를 홍보하기 위해 CSR/ESG위원회를 설립했으며 마카오카지노 소위원회, 환경 관리위원회, 인사 및 내부 통제위원회를 종속 조직으로 설립했습니다.

각 하위 조직의 주요 역할은 다음과 같습니다.

마카오카지노 소위원회: 회사 전체의 마카오카지노 이니셔티브 홍보
환경 관리위원회: 환경 측면에서 현재 부서 관리 및 감독 책임
인적 자원 부서: 대상 인적 자원 상 및 처벌의 고려
내부 통제위원회: 회사 전체의 위험 관리 및 내부 통제의 건설 및 운영 촉진

전략

. Yahagi Construction Group 마카오카지노 선언을 기반으로 한 그룹은 각 환경, 사회 및 거버넌스 관점에 대한 위험과 기회를 확인했으며 이러한 문제의 영향을 고려하여 이러한 문제가 명백 해짐에 따라 문제를 고려했습니다.
해결해야 할 문제에 대한 응답으로, 우리는 마카오카지노 (이해 관계자)와 그룹의 관점에서 중요한 전략적 주제 (중요성)를 식별하고 다양한 이니셔티브를 홍보합니다.