라이징슬롯

기업 라이징슬롯

기본 기업 라이징슬롯 개념

우리는 회사의 지속 가능한 성장을 보장하고 기업 가치를 향상시키고 주주, 고객, 비즈니스 파트너, 직원 및 지역 사회를 포함한 모든 이해 관계자의 개발에 기여하기 위해 기업 라이징슬롯를 주요 관리 문제 중 하나로 강화하고 일반적인 사회로부터 신뢰를 얻습니다.
또한 효과적인 기업 라이징슬롯를 실현하기 위해 비즈니스 환경의 변화에 ​​유연하고 신속하게 대응하고 신속한 관리 결정을 내릴 수있는 시스템을 확립했으며, 관리 감독 기능 및 내부 통제 시스템 강화를 통해 관리의 건전성과 효율성을 향상 시켰으며, 기본 정책을 경영진의 권리와 공유권을 보장하는 것입니다. 활동.

기업 라이징슬롯 시스템 다이어그램

엔진 설계 설치

라이징슬롯

일반적으로, 그것은 한 달에 한 번 개최되며, 필요한 경우, 법률 및 규정 및 규정 및 중요한 관리 문제에 규정 된 문제에 대해 심의하고 해결하고 비즈니스 임원 기관 및 정기 보고서의 중요한 문제에 대한 논의를 통해 비즈니스 실행 상태를 감독합니다.
그것은 우리 사업의 다양한 분야에 정통한 이사와 그들의 원산지 분야에서 광범위한 지식과 경험을 가진 외부 이사를 포함하여 비상임 이사로 구성됩니다.

감사관 협회

우리는 이사의 사업 실행이 법률 및 규정 및 설립 기사에 따라 적절하게 수행되는지, 독립적이고 객관적인 관점에서 판단되는지 모니터링합니다.
감사 계획, 감사 정책, 업무 부서에 따라 각 감사원은 라이징슬롯 및 중요한 회의에 참석하고 중요한 승인 문서를 참조하여 중요한 의사 결정 프로세스 및 비즈니스 실행 상태를 이해하기 위해 중요한 승인 문서를 보게 될뿐만 아니라 부서의 사업 실행 상태와의 인터뷰 및 업무 보고서를 조사하고 조사하는 등의 결과를 조사하고 조사합니다. 이사.

지명 및 보수위원회

기업 라이징슬롯를 더욱 강화하기 위해, 우리는 지명 및 보수에 관한 투명성과 객관성을 향상시키고 이사회의 감독 기능을 강화하기 위해 회장과 CEO의 회장 및 3 명의 이사와 함께 지명 및 보수위원회를 설립했습니다.
이사 및 감사 후보 후보 지명, 이사 및 감사자가 대표 이사를위한 후보자 지명 정책, 후보자 제안 등의 임명 전에 라이징슬롯에 대한 보상을 결정할 때, 이사에 대한 보상 등을 준비 할 때, 라이징슬롯 등, ​​보상 등, 라이징슬롯 등, ​​라이징슬롯 등, ​​라이징슬롯 등을 준비합니다. 라이징슬롯에.

라이징슬롯의 효율성 평가

라이징슬롯는 1 년에 한 번 라이징슬롯 전체 라이징슬롯의 효과를 분석하고 평가하고 모든 이사 및 감사인의 이름으로 서명 한 설문 조사를 수행합니다.
2022 년 회계 연도에, 우리는 각 감독 및 감사인의 자체 평가 결과, 라이징슬롯의 의제와 문제, 내용, 자료의 양, 이들을 설명하는 방법, 그리고 대부분의 응답자들이 응답자들의 대응에 대해 잘 논의 된 것처럼 효과가 보장되었다고 생각합니다.
반면에, 효율성을 높이기 위해, 우리는 내부 통제 및 위험 관리에 관한 심의를 강화하고 다이어그램 및 그래프를 사용하여보다 명확하게 설명하는 것과 같은 건설적인 의견을 사용할 것이며 앞으로 라이징슬롯 관리에이를 활용할 것입니다.

이사 보수 결정 정책

우리의 이사에 대한 보상은 우리의 철학에 기여합니다 (우리는 엔지니어링을 통해 새로운 가치를 제공함으로써 각 직원의 성장과 행복을 달성하는 것을 목표로하며, 회사의 지속 가능한 성장을 보장하고, 우리의 그룹의 성과 및 기업의 성과에 중점을두고, 기본적으로 정책을 개선하는 데 중점을두고, 우리의 그룹의 요청을 충족시키는 비즈니스를 수행하고, 우리는 항상 사회의 요청을 충족시키고, 기본적인 비즈니스 및 기본 정책을 개선 할 수있는 비즈니스를 수행 할 것입니다. 이해 관계자에 대한 책임을 충족시킬 수있는 매우 투명하고 객관적인 보수 시스템입니다.
경영진 보상에 관한 자세한 정보는 증권 보고서에 제공되므로 "증권 보고서".

독립 이사를위한 독립성 결정을위한 기준

회사 법에 의해 정의 된 외부 이사에 대한 요구 사항과 금융 상품 및 교환법에 명시된 독립에 대한 요구 사항 외에도, 우리의 표준은 우리가 독립적 인 외부 디렉터로서 충분한 역할을 수행하고, 우수한 성격과 통찰력을 가지고 있으며, 높은 수준의 전문 지식과 윤리를 가지고 있으며, 독립적이고 목표에 대한 견해를 지적하고 의견을 제시 할 수 있다는 것입니다.

주식에 대한 정책 정책

우리는 다양한 회사 및 지역과의 협력이 전체 그룹의 지속 가능한 성장에 중요하다고 생각합니다. 그러므로 중기에서 장기적인 관점에서 우리는 비즈니스 파트너와의 관계를 강화하거나 지역 사회와의 관계를 유지하는 데 기여할 것인지 포괄적으로 고려하고 있으며,이를 보유하는 것이 합리적이라고 간주되는 경우에만 주식을 보유하고 있습니다. 우리는 주식이 회사의 회사 가치를 향상시키는 데 특정 역할을한다고 생각하지만, 라이징슬롯는 보유와 관련된 혜택과 위험이 각 개별 주식에 대한 자본 비용 등과 비슷하다는 것을 정기적으로 확인합니다. 또한, 우리는 검증의 결과로 보유에 더 이상 합리성을 갖지 않는 것으로 판단 된 주식의 수를 줄이려고 시도하고 있습니다.
또한, 투표권을 행사할 때, 우리는 균일 한 표준을 사용하지 않지만, 제안이 제안의 장단점인지 아닌지를 결정할 것입니다.

다중 이해 관계자 정책

기업 관리에서 회사는 주주, 직원, 비즈니스 파트너, 고객, 지역 커뮤니티 및 기타 다양한 이해 관계자와 가치를 창출하기 위해 다중 이해 관계자와 제대로 협력하기 위해 노력할 것입니다.